Gestión directiva en perspectiva de género

En esta cartilla, profundizaremos en algunos elementos de la gestión directiva en los cuales se evidencia la inequidad de género, pero sobre todo desde los cuales se puede construir equidad de género. Estos elementos se encuentran divididos en cuatro secciones (Planear y gestionar el centro desde la perspectiva de género, feminización de la profesión docente, priorización de los recursos en beneficio de la equidad, desarrollo de personal para superar la inequidad), para cada una de las cuáles encontraremos un análisis o descripción de la temática, algunos ejemplos de cómo se vive en la realidad del aula, y algunas ideas7 para trabajar el tema e iniciar la transformación.

País: 
Federacion Internacional de Fe y Alegria
Nro de Paginas: 
72
Año de publicación: 
2015
País Fe y Alegría : 
Fe y Alegría Internacional